UPS UPS是全球最大的快递公司，也是全球领先的物流服务商，主要服务区为美国、欧洲、亚洲和其他主要国家和地区，运输方式以陆运为主，占比为54％，也有国内航空等业务。
申通的现状是事业走下坡路，近年来一直在亏损。申通加盟制之下，对代理商管理松散，客户服务跟不上用户要求。申通因为直营程度低、对代理商约束不足等弱点，导致配送质量差、送货周期长等等问题频现，因而频繁遭遇投诉，客户服务严重掉队之后业绩随之下滑。
SANMINA-SCI提供一站式服务，公司提供全方位的增值的服务包括：工程设计，多层线路板制造，线路板组装，光纤电缆组装，存贮模块， 光学模块， 系统集成， 供应链管理以及后勤安装服务。 SANMINA-SCI在全球20多个国家拥有将近100家制造厂，雇员超过59，000人。 SCI是EMS领域的开拓者，曾经在业界占据领先地位。
有中国沿海地区10个城市的1200多中小企业管理人员参加过有关培训。· 从2002年到2007年，在珠江三角洲和长江三角洲开展了26个工厂改善项目，有超过7万名工人和管理人员直接参加了有关的培训活动。· 在2002年到2005间，参加了世界银行、国际劳工组织和国际乐施会开展的全球供应链劳工状况的研究项目。
年华为企业责任报告系统地介绍了这些活动，包括在消除数字鸿沟、绿色环保、回馈社会等领域的最新进展，以及在商业道德规范、员工、供应链等领域的情况。
河钢集团有限公司是中国最大的钢铁生产商之一，成立于1978年，总部位于河北省唐山市。公司的业务范围涵盖从炼钢、轧钢到加工的全产业链，产品广泛应用于建筑、能源、交通等领域。河钢集团在国内外拥有多个生产基地和研发中心，是中国钢铁行业的领军企业之一。
相关机构分析认为，近两个月来，国内钢价在淡季中大幅上涨，市场低价资源迅速聚集，3月份国内钢材市场将面临一定的“套现”压力。不过，考虑到近期政策层面对钢铁供需两端均形成一定“利好”，市场整体供需形势有望进一步改善。 相关个股：华菱钢铁（000932）、首钢股份（000959）、金岭矿业（000655）等。
压力不大。根据查询河钢招聘信息得知，上班时间为上午08：00至下午06：00，双休、偶尔加班，河钢供应链工作压力不大。
供应链公司招聘司机并不都是骗子，但确实存在骗子公司。 骗子公司可能会在招聘广告中夸大公司规模，吸引求职者。 面试过程中，骗子公司可能设陷阱，如要求交培训费或押金。 骗子公司可能虚构职位吸引求职者，如司机或物流经理。 求职者应谨慎选择供应链公司，甄别公司背景和口碑。
在供应链公司招聘司机的过程中，不存在骗局。打工者和公司老板之间的合作是双方自愿的。公司要求司机贷款购买车辆，是因为公司希望司机能够长期在公司工作。此外，公司已经为司机提供了相应的保障，因此不会存在欺诈行为。
不能一概而论所有的供应链公司招聘司机都是骗子，但是有些骗子公司确实存在。一些骗子公司可能会在招聘广告中夸大自己公司的规模和实力，吸引求职者前来面试。
有可能存在骗局，因为现在市场上存在许多不法分子利用招聘信息骗取钱财。