1、会计是根据出纳提供的记账凭证（银行、现金）做转账凭证，月末登记资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益表等总账报表。并根据一个月的工资交纳代扣代缴的个人所得税和企业所得税、增值税等（也就是月初网上申报纳税），成本预算和统计，会计要懂得和上司交流、提出合理化建议等。
2、医院出纳需要管理各种票据，如发票、收据等。他们需要确保票据的领用、使用及核销符合规定，防止票据的丢失和滥用。同时，对于票据的存根和备案也要做好管理，以备后续审计或检查。财务记录和报告 医院出纳需要准确记录每一笔财务交易，并编制相关的财务报表。这些报表包括现金流量表、收支明细表等。
3、现金管理 医药出纳需要负责企业或机构内现金的收取与支付。这包括接收患者支付的医疗费用、支付药品采购款项等。他们需要确保现金的安全，防止被盗或丢失。 账目记录 出纳需要详细记录每一笔交易的金额、时间、交易对象等信息，以确保账目清晰、准确。这些记录对于企业的财务管理和审计至关重要。
4、内部帐就是数据，是根据医药公司的实际发生额做的。具体的工作内容，是以出会计报表为准的，也是要收集原始单据，做账，登帐，对账，出报表，还有管好现金账。对账工作的主要内容一般包括：账证核对、账账核对和账实核对。
1、医药垫付计入“其他应收款”科目。详细解释如下：医药垫付，通常指的是先行支付医疗费用，后续再进行报销或结算的行为。在会计上，这种先付后结算的款项应当被记录为企业的流动性资产。其他应收款科目的应用：在企业的财务账户中，“其他应收款”是一个用来记录企业除应收账款外的其他应收及暂付款项的账户。
2、垫付职工医药费应计入管理费用或职工福利费科目。详细解释如下：当企业为职工垫付医药费的时候，需要进行相应的会计处理。对于这笔费用的归属科目，一般来说，可以将其纳入管理费用或职工福利费科目。
3、否则，应由用人单位承担的职工医药费，可计入管理费用（职工福利费）科目处理。
1、借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。
2、报销医药费的会计分录：借：管理费用 -- 福利费 贷：应付职工薪酬 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
3、职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目；业务部门发生的医药费，计入销售费用科目；生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
1、具体到药品结余的分录处理，会计可能会记录类似以下的分录：借：其他应收款 贷：库存商品 这意味着药品库存因为某些原因而减少，相应的库存商品账户贷方记录这一减少。同时，可能因为处理这些结余药品产生了一些应收款项，因此在借方记录其他应收款。当然，具体的会计科目要根据企业的实际情况和会计政策来确定。
2、医院药品收支结余核算例：月末将药品收入账户余额2300000元，药品支出账户余额2000000元，转入“收支结余”账户。借：药品收入2300000贷：收支结余-药品结余2300000借：收支结余-药品结余2000000贷：药品支出2000000结转应缴超收款时，借记收支结余-应缴超收款，贷记应缴超收款。
3、一般来说，收到医保局拨来的结余留用资金的财务分录如下： 借：收入科目XXX元； 贷：结余留用资金XXX元；该分录首先将收到的结余留用资金登记到对应的结余留用资金科目，并相应地将收入科目的收入借方记账，保证资金正确归集，避免因财务分录出现覆盖等问题。
4、医疗结余是医院在医疗收入与支出的差额，通过科目“收支结余一医疗结余”记录。此科目通常不单独核算，年终通过转账，将医疗收入转入贷方，支出转入借方。年末，所有结余需转至“结余分配”科目，结转后余额为零。（2） 药品结余是药品收入与支出的差额，通过科目“收支结余一药品结余”进行核算。
5、医院的结余按资金用途不同分为：经常性收支结余和财政专项结余。经常性收支结余又分为医疗结余、药品结余和其他结余。（1）医疗结余是医院在一定期间医疗收入和医疗支出相抵后的余额，通过“收支结余一医疗结余”科目核算。