当然，这只是新秀数字推广的一小部分。受自动化、物联网等技术在整个物流链中应用的影响，天猫“双11”仅开放8小时，业务交付订单超过1亿单；中午12时，全国324个城市上午收到采购包裹，进口通关量达到2854万件全天订单量创下我国跨境进口通关效率新高。
阿里巴巴创建菜鸟网络的初衷，一方面是为了弥补物流服务的不足，另一方面是为了强化自身的生态系统。随着电商平台的不断进化，消费者对服务质量的要求日益提高，而物流环节对用户体验至关重要。因此，菜鸟的建立旨在提升电商平台的物流服务水平，并进一步完善阿里的生态系统。
作为商务部等八部门供应链试点企业之一阿里巴巴也是一个数字供应链平台，需要商流、物流、资金流的一体化协同，天猫要构建的新零售需要数字化的菜鸟网络作为基础支撑，蚂蚁金服要以物流与供应链金融等产业金融赋能小微企业，也需要结合菜鸟网络的全链条场景数据做风控等支撑。
1、半年可再次入职。根据查询阿里巴巴集团官网得知，阿里巴巴规定半年可再次入职。但有部分部门已经实施了三年内不能二进宫的政策。阿里巴巴内部存在一种“阿里退居计划”，即员工可以选择自愿离职，保留阿里员工身份，享受一定的薪资待遇和福利，还可以随时申请回归阿里。
2、三年内不能二进宫。根据阿里巴巴官网资料显示，阿里三年内不能二进宫的政策。所谓“二进宫”，是互联网求职、招聘中对“回老东家”的职场人士俗称。
3、阿里规定一般半年可再次入职。阿里巴巴公司入职要求：本科及以上学历。良好的个人形象和谈吐。 具备极强的沟通能力、内外协调力和团队管理能力。熟悉各大区的省域情况，在当地有较强社会网络。在大农业相关行业、快消零售行业，渠道运营管理、供应链管理等专业领域有相当经验者或有政府工作经验者。
4、我07年入职阿里，先后效力淘宝女装，阿里集团，1688事业部，淘宝家居建材等等事业部，直到14年离职，是拿到过阿里五年陈戒指的老人。至于过得好不好，那得看跟谁比了。
5、还有，在阿里巴巴规定，如果离职后的员工向回去，没有VP以上人员签字，根本就不要。还有，他们根本就不要二进宫的人员。在阿里人心目中，只有你走了，永远就不要回来了。老王也不喜欢二进宫或三进宫的人，这样让人从内心看不起的。
6、前阿里员工冯锐（化名）告诉界面记者，毕竟无论从薪资待遇、平台规模、工作稳定性还是工作内容来说，国内其他互联网公司少有能超过BAT的，再加之资本寒冬影响下有些人可能趋于保守，“从BAT出去的员工，很多会因为不适应而再次跳槽，二进宫三进宫的也很常见。
氪独家获悉，前阿里及京东高管、富慕资产董事长、前线性资本创始合伙人张川再创业，项目名为「巧造 科技 」，张川任「巧造 科技 」创始人兼 CEO。张川对 36 氪表示，其从业经历涉及零售业、咨询、投资三个领域。
一线城市是阿里的关键客户城市，2022年一季度这几座城市都遭受了疫情或大或小的影响。2022年的前三个月，淘宝创立19年以来初次一季度GMV（成交量）下降。1月和2月的GMV增长速度已经是差不多，而3月立即下降：3月上海疫情爆发，江浙沪地区供应链管理和货运物流终断，及其接踵而来的要求降低。
淘宝成立以来第一次GMV下降，造成的原因就是有的地区因为疫情快递停了，人们就不能在网上买东西。
受公司运营策略及整体经济环境的影响。该指数下降与公司不断调整运营策略密不可分，频繁的调整战略、更换团队，使得其GMV大幅度下滑。当然，这项指数的下滑与整体经济形势持续低迷也息息相关，各行各业几乎都受到了影响。